Föräldraledighet och vab med enskild firma
Att bilda familj är för många en självklarhet, oavsett om man är egenföretagare eller inte. Visst kan det vara knöligt men för att du ska kunna få ersättning både när du är föräldraledig och när du behöver vab är reglerna utformade för att vara så flexibla som möjligt. Det finns några särskilda saker att tänka på som egenföretagare för att du ska få den ersättning som du har rätt till.
1. Föräldrapenning
Grunden till din föräldrapenning är din sjukpenninggrundande inkomst (SGI), som beräknas utifrån ditt företags resultat efter avdrag och före skatt. Under ditt företags första 36 månaderna får du lika mycket som vad en anställd med samma utbildning, erfarenhet och arbetsuppgifter skulle ha fått.
2. Föräldraledighet
Föräldraledighet betalas ut för 480 dagar per barn oavsett om du är egenföretagare eller anställd. Du kan själv välja att ta ut den så att den passar dig och din firma. Till exempel kan du ta ut delar av dagen eller veckan medan du arbetar resten. Det är helt upp till dig.
3. VAB
Barn blir sjuka ibland. Så är det bara. Och även du som driver enskild firma har möjlighet att få ersättning vid vab. Det kan verka självklart, men du kan bara få ersättning för den tid du är hemma istället för att arbeta och du måste ha vårdnaden om barnet du ska vabba.